شرح وظایف معاونت برنامه‌ریزی، پشتیبانی و منابع انسانی
1) تهیه، تنظیم و تدوین برنامه های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت مرکز و تجزیه و تحلیل اطلاعات در چارچوب سیاست‌های راهبردی مرکز
2) تدوین و پیشنهاد برنامه و بودجه مرکز در چارچوب برنامه و سیاست‌های ابلاغی شورای عالی و رئیس مرکز
3) تقسیم و تسهیم بودجه مرکز بین بخش‌های مختلف و پروژه‌ها و طرح‌ها براساس برنامه عملیاتی سالانه مرکز و کنترل میزان هزینه‌ها در چارچوب بودجه مصوب
4) تسهیم و توزیع بودجه طرح‌های کلان یا فرا دستگاهی مصوب شورای عالی از طریق ابلاغ اعتبار یا سایر روشهای مصوب شورای عالی و قوانین کشور
5) بررسی، تنظیم، آماده سازی و عقد کلیه قراردادهای پشتیبانی
6) پیش‌بینی و تأمین نیروی انسانی لازم با توجه به وسعت و ظرفیت فعالیت‌ها و همچنین تجهیزات مورد نیاز مرکز و بررسی و تدوین روشهای لازم برای ارتقاء و تشویق افراد و پیشنهاد، تأمین، ارائه و نظارت بر امور رفاهی و معیشتی کارکنان
7) مطالعه و بررسی جهت تعیین شاخص‌ها و روشهای بهینه‌سازی و بهره‌وری در مرکز
8) ارائه روش‌ها، راه‌حل‌ها و خط مشی‌های جدید در زمینه اداری و مالی برای تسهیل و پیشرفت امور
9) برنامه ریزی، هدایت و هماهنگی و کنترل و نظارت کلیه امور مالی مرکز در چارچوب مقررات، قوانین، آئین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مصوب شورای عالی
10) انجام بررسی‌ها و پیش‌بینی‌های لازم در مورد پست‌های سازمانی، تعیین رسته‌ها و رشته‌های شغلی مرتبط مورد نیاز مرکز و تعیین وظایف و حدود مسئولیت‌ها
11) تهیه و صدور بخشنامه و دستورالعمل‌های اجرایی لازم به منظور اعمال هماهنگی و وحدت رویه دراجرای قوانین و مقررات و پیشنهاد اصلاح قوانین به مراجع ذیصلاح در زمینه منابع انسانی و پشتیبانی
12) راهبری و نظارت بر اجرای برنامه‌ها و طرح‌های تحول اصلاحات اداری
